Une mise à pied temporaire ne définit pas votre valeur. Cette décision d'affaires de votre employeur peut déclencher un tourbillon d'émotions et d'incertitudes, mais avec les bonnes informations et stratégies, vous pouvez traverser ces 6 mois tout en protégeant vos droits juridiques et votre santé mentale. Voici ce que vous devez absolument savoir pour naviguer cette période difficile avec confiance et résilience.
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